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2023년 지방 공공기관(공기업) 계약직(비정규직) 2년 장단점 정리
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공공기관(공기업)에서 계약직으로 일하면서 느낀 장단점을 정리해보겠습니다. 일반 사기업(민간기업)과 다르게 공공의 이익을 위해서 운영되는 공공기관은 목표와 운영 방식이 조금 다릅니다. 요즘 공무원보다 공기업이 인기가 많은 이유는 월급은 더 많이 받으면서 정년까지 안정적으로 고용이 유지가 되고 복지 혜택이 좋기 때문입니다. 하지만 공기업이라고 해서 모두 좋은 것은 아니기 때문에 잘 비교하고 입사하는 것이 좋습니다. 공공기관에서 2년 동안 계약직으로 일하면서 느낀 장단점을 정리해보겠습니다. 장점 - 월급이 밀리지 않는다. - 매년 꾸준히 연봉 인상이 된다. - 주52 시간을 지키려 하고 시간외 수당(야근 수당 등)을 내부규칙에 의거하여 지급 받는다 - 점심시간이 여유롭다 - 부서만 좋으면 업무가 그렇게 바쁘지 않다 - 내부 상황을 파악할 수 있다. 사기업은 월급이 밀리는 중소기업도 꽤 많습니다. 대부분 그런 회사는 일찍 나오고 노동청에 신고하여 받아낼 수 있지만 시간도 걸리고 스트레스도 심합니다. 하지만 공공기관은 세금으로 운영되기 때문에 월급이 밀리지는 않습니다. 기본적으로 1년 단위로 예산이 편성되어 있습니다. 계약직 같은 경우에는 특정 사업, 과제 때문에 채용하거나 육아휴직 등 휴직자를 대체하기 위한 인력이기 때문에 월급이 밀릴 이유가 없다고 볼 수 있습니다. 그리고 기관에 따라 조금 차이가 있겠지만 계약직에게도 정규직과 동일한 복지가 적용되는 경우도 있습니다. 게다가 사기업에서 받기 힘든 시간외수당(연장근로수당), 휴일수당, 출장비 등 법적으로 지급하게 되어 있는 기준에 대해서는 조건만 충족하면 계약직에게도 당연히 지급합니다. 단점 - 정규직 전환은 로또 보다 어렵다 - 이상한 고인물 상사를 만나면 피곤하다 - 기술직이 아닌 경우, 업무 범위가 넓다 - OO훈련 등 공무원과 마찬가지로 국가에서 실행하는 활동에 동원되기도 한다 - 월급이 적다, 식비 지원이나 기준이 적다 - 부업이 힘들다. 계약직은 당연히 월급이 적지만 공공기관(공기업)의 경우