240331 옐 YEL 하이키 H1-KEY '건물 사이에 피어난 장미 Rose Blossom' 4K 60P 직캠 @석촌호수 벚꽃축...
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30대 중반 지방 공기업 계약직 후기
20대 중반 첫 직장생활 시작하여 공무원 시험도 준비해보고 워킹홀리데이도 다녀오고 그냥 쉬면서 백수생활도 해보았다. 그렇게 살다보니 같은 또래보다 경력은 부족하고 연봉은 낮고 기술이나 자격증도 없다. 그러다가 결혼도 하고 아이도 생겨서 이제는 도망치지 않고 자리를 잡아야되는 상황이 되었다. 최근 무빙이라는 드라마에서 배우 류승룡씨가 연기한 구룡포라는 캐릭터를 보면서 가족을 책임지는 가장의 모습이 어떤지 느꼈다. 가족을 위해 하고 싶은 일도 포기하고 열심히 노력하는 모습이 인상적이었다. 나도 무언가 하고는 있지만 이도저도 결과가 제대로 안 나오는 상황이라서 답답하다. 그래도 취업활동 꾸준히 하다가 결국 지방 공기업 계약직으로 이직을 했다. 이전까지는 중소기업 정규직으로 근무했었지만 연봉도 낮고 잦은 출장, 현장의 위험 등 여러 이유로 그만두었다. 그 중에서 같이 일하던 팀의 리더가 퇴사한 것이 가장 큰 이유였다. 앞으로도 계속 일하면서 발전해 나가자고 했었지만 위에서부터 한 사람씩 그만두기 시작하니 업무적으로든 정신적으로든 어려웠다. 가장 큰 힘든점은 다들 퇴사 전부터 공황장애나 번아웃증후군 등 정신적 고통이 있었다. 아무래도 프로젝트 진행 중 실패도 많았고 위험한 부분도 작용했을 것이다. 그래서 다들 스트레스를 많이 받고 정신적으로 고통이 많았던 것 같다. 그런와중에 추가 인력, 대체인력은 채용이 어려웠고 결국 다들 나가버렸다. 나도 혼자 남아서 어떻게든 버텨보고 싶었지만 스트레스가 많이 쌓였다. 출장 다니면서 처음으로 운전 중에 멍때리는 경험을 했다. 졸리지도 않는데 고속도로를 달리면서 아무 생각이 안 나고 기계적으로 운전을 했었다. 하루에 200km이상 거리를 다니다보니 한 달에 1000~4000km 주행을 했었다. 덕분에 운전 경험이 많이 쌓여서 실력은 늘었다. 비가 많이 쏟아지던 여름 장마때도 운전해보고 고속도로 사고도 목격하고 정체가 심한 구간도 파악했었다. 그렇게 출장 다녔는데 현장 가서는 일을 해결하면 또 새로운 일이
2023년 지방 공공기관(공기업) 계약직(비정규직) 2년 장단점 정리
공공기관(공기업)에서 계약직으로 일하면서 느낀 장단점을 정리해보겠습니다. 일반 사기업(민간기업)과 다르게 공공의 이익을 위해서 운영되는 공공기관은 목표와 운영 방식이 조금 다릅니다. 요즘 공무원보다 공기업이 인기가 많은 이유는 월급은 더 많이 받으면서 정년까지 안정적으로 고용이 유지가 되고 복지 혜택이 좋기 때문입니다. 하지만 공기업이라고 해서 모두 좋은 것은 아니기 때문에 잘 비교하고 입사하는 것이 좋습니다. 공공기관에서 2년 동안 계약직으로 일하면서 느낀 장단점을 정리해보겠습니다. 장점 - 월급이 밀리지 않는다. - 매년 꾸준히 연봉 인상이 된다. - 주52 시간을 지키려 하고 시간외 수당(야근 수당 등)을 내부규칙에 의거하여 지급 받는다 - 점심시간이 여유롭다 - 부서만 좋으면 업무가 그렇게 바쁘지 않다 - 내부 상황을 파악할 수 있다. 사기업은 월급이 밀리는 중소기업도 꽤 많습니다. 대부분 그런 회사는 일찍 나오고 노동청에 신고하여 받아낼 수 있지만 시간도 걸리고 스트레스도 심합니다. 하지만 공공기관은 세금으로 운영되기 때문에 월급이 밀리지는 않습니다. 기본적으로 1년 단위로 예산이 편성되어 있습니다. 계약직 같은 경우에는 특정 사업, 과제 때문에 채용하거나 육아휴직 등 휴직자를 대체하기 위한 인력이기 때문에 월급이 밀릴 이유가 없다고 볼 수 있습니다. 그리고 기관에 따라 조금 차이가 있겠지만 계약직에게도 정규직과 동일한 복지가 적용되는 경우도 있습니다. 게다가 사기업에서 받기 힘든 시간외수당(연장근로수당), 휴일수당, 출장비 등 법적으로 지급하게 되어 있는 기준에 대해서는 조건만 충족하면 계약직에게도 당연히 지급합니다. 단점 - 정규직 전환은 로또 보다 어렵다 - 이상한 고인물 상사를 만나면 피곤하다 - 기술직이 아닌 경우, 업무 범위가 넓다 - OO훈련 등 공무원과 마찬가지로 국가에서 실행하는 활동에 동원되기도 한다 - 월급이 적다, 식비 지원이나 기준이 적다 - 부업이 힘들다. 계약직은 당연히 월급이 적지만 공공기관(공기업)의 경우
취준생에게 중소기업과 공기업(공공기관) 둘 중 하나만 추천한다면?
중소기업과 공기업(공공기관)은 비슷하면서도 많이 다릅니다. 국민 또는 시민의 세금으로 운영되는 공기업(공공기관)은 행정적으로 딱딱하고 보수적인 성향이 매우 강한데요. 중소기업은 민간 기업이라서 상대적으로 공공기관 보다는 덜 보수적이지만 무조건 진보적인 것도 아닙니다. 저는 중소기업과 공기업 두 곳 모두 다녀보면서 경험한 것을 바탕으로 글을 써보겠습니다. 목차 1. 중소기업 특징 2. 공공기관(공기업) 특징 3. 결론 1. 중소기업 특징 - 다양한 업무를 경험하게 된다 - 매뉴얼이 거의 없고 있으면 정말 좋은 회사다 - 인수인계 받으면 다행이고 못 받으면 매일 야근이다 - 내가 이런 일까지 해야 되나 현타가 오는 경우가 종종 있다 - 소기업은 사실상 가족 빼고 사장과 직원 몇 명만 출퇴근한다 - 사무실 청소를 대신해 줄 사람이 없어 서럽다 - 능력이나 사장과 협상만 잘 하면 연봉 인상이 높다 - 회사가 망하지 않는다면 오래 다닐 수도 있다 - 능력 인정 받고 오래 다니면 진급이 빠르다 2. 공공기관(공기업) 특징 - 정직원이면 오래 다닐 수 있지만 상사도 오래 다닌다 - 고인물들이 많고 이들에게 변화를 주거나 비판하는 것은 어렵다 - 중소기업보다는 어느 정도 인원이 있다 보니 정치판이 벌어진다 - 중소기업보다는 나름 전문 업무를 맡게 된다. - 정부 예산, 지방 정부 예산으로 운영되는 경우가 많아서 공무원에게 시달린다 - 공무원은 아니지만 공무원과 비슷하거나 같은 취업규칙, 노동 조건을 받는다 - 계약직(비정규직)도 정규직과 대우는 비슷하다 - 블라인드 채용이라서 나이, 학력 제한이 없고 NCS 필기 또는 서류, 면접 점수가 중요 - 고인물이 많다 보니 진급 정체 현상이 심하다. 3. 결론 고등학교나 대학 졸업 후 첫 사회초년생으로 취업을 준비하는 사람들에게 추천한다면 개인적으로 공기업을 첫 번째로 선택하고 싶습니다. 다만 공기업 특성상 준 공무원이기 때문에 취업 규칙, 보수 규정, 진급 정체 등 단점들도 많습니다. 요
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